keepgray.com – PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi DKI Jakarta meluncurkan program BERDAYA sebagai implementasi pilar Bersih, Berdaya, Bestari dalam program keberlanjutan perusahaan.
Program BERDAYA bertujuan memberdayakan masyarakat, industri lokal, dan koperasi untuk tumbuh bersama Transjakarta. Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, menyatakan bahwa program ini memberikan kesempatan pembelajaran langsung dan pengalaman kerja nyata (magang) bagi masyarakat.
Peserta magang akan bertugas langsung melayani pelanggan sebagai petugas layanan atau pramusapa, menjadi garda terdepan pelayanan Transjakarta.
Mayangsari menjelaskan bahwa program Transjakarta BERDAYA merupakan inisiatif strategis untuk mendukung pengembangan talenta melalui pemagangan terstruktur, mencakup pemberdayaan SDM melalui magang atau sistem pelatihan kerja.
Program ini diselenggarakan berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No. 6 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri, dengan persyaratan peserta berusia 18-25 tahun, lulusan minimal SMA/K, dan memiliki KTP DKI Jakarta.
Peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan sosial (BPJS Kesehatan, JKK, dan JKM), seragam, pelatihan, instruktur/mentor, dan sertifikat.
Mayangsari menambahkan bahwa peserta magang telah melalui tahapan seleksi dan mengikuti pelatihan di Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur. Program Transjakarta BERDAYA berlangsung selama 12 bulan dengan 15 peserta pada batch pertama.
Selama magang, peserta akan menerima pembekalan melalui in-class, roleplay, dan observasi rute sebelum penugasan. Program ini diharapkan berkelanjutan dan menjadi sinergi positif antara dunia usaha dan pemerintah untuk menciptakan SDM yang unggul dan kompeten.
