keepgray.com – Kementerian Kebudayaan Republik Indonesia menyelenggarakan Program Onboarding Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2025 secara daring, dengan tema ‘ASN Budaya: BerAKHLAK dalam Budaya’, yang diikuti oleh 207 CPNS dari berbagai jabatan dan fungsi, berlangsung dari tanggal 2 hingga 13 Juni 2025.
Sekretaris Jenderal Kementerian Kebudayaan RI, Bambang Wibawarta, menyampaikan ucapan selamat datang kepada seluruh CPNS dan menekankan bahwa momentum ini merupakan langkah awal dalam perjalanan karier sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan kementerian yang baru berdiri secara mandiri.
“Dengan terbentuknya Kementerian Kebudayaan, kita menghadapi tantangan dan peluang baru. Kita dituntut untuk lebih fokus dalam melaksanakan amanat konstitusi, yaitu memajukan kebudayaan nasional di tengah peradaban dunia serta menjamin kebebasan masyarakat dalam memelihara budaya,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (6/6/2025).
Bambang juga menyampaikan harapan agar program onboarding ini menjadi fondasi yang kuat untuk membentuk identitas ‘ASN Budaya’ yang profesional, cerdas, reflektif, dan berkarakter, serta adaptif terhadap perubahan.
“ASN Budaya bukan hanya dituntut untuk bekerja secara profesional, tetapi juga untuk menjadi pribadi yang mampu bekerja sama, terbuka terhadap perbedaan, dan membangun relasi kerja yang sehat. Kebudayaan tidak bisa dipajukan seorang diri, melainkan melalui gotong royong,” ucapnya.
Lebih lanjut, Bambang menjelaskan empat pilar utama kebijakan kebudayaan yang menjadi arah penting dalam pengembangan kebudayaan nasional yang perlu diketahui oleh peserta. Pilar-pilar ini menjadi landasan strategis bagi seluruh program dan kegiatan Kementerian Kebudayaan ke depan.
“Empat pilar tersebut adalah pendidikan sebagai sarana internalisasi nilai budaya, ekonomi budaya sebagai penggerak industri kreatif, diplomasi budaya sebagai kekuatan lunak Indonesia di tingkat global, dan Binding power sebagai kekuatan budaya untuk merekatkan keindonesiaan di tengah keberagaman,” jelasnya.
Ia juga menegaskan bahwa ASN Budaya bukan hanya sebagai pengelola kebijakan, tetapi juga sebagai penjaga nilai dan penggerak masa depan kebudayaan bangsa.
Para CPNS akan mengikuti pembekalan selama delapan hari dengan materi komprehensif, mulai dari pengenalan visi-misi dan struktur organisasi, penguatan nilai-nilai dasar ASN, hingga pemahaman atas program prioritas dan kebijakan kebudayaan nasional. Narasumber berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan Kementerian Kebudayaan serta praktisi kebijakan publik dan kebudayaan.
Pembelajaran menggunakan metode paedagogik, tugas digital, dan inspirasi tokoh dengan pendekatan pembelajaran yang interaktif, reflektif, berbasis budaya, teknologi, dan nilai. Setelah onboarding selesai, para CPNS akan ditempatkan pada unit-unit kerja Kementerian Kebudayaan baik di kantor pusat maupun unit pelayanan teknis di berbagai wilayah Indonesia.
Bambang Wibawarta mengajak para CPNS untuk memanfaatkan kesempatan onboarding ini sebaik-baiknya, membangun semangat kolaborasi, serta menanamkan integritas dan dedikasi dalam setiap langkah pengabdian.
“Dengan semangat dan komitmen tinggi, saya yakin adik-adik CPNS siap menjadi agen penggerak kemajuan kebudayaan nasional,” pungkasnya.
